Directie Albert Heijn: vrouwen zowaar in de meerderheid

Nu we de site van Albert Heijn nog eens bekeken hebben en dan vooral het onderdeel ‘directie’, is het in één oogopslag duidelijk: de directie van Albert Heijn omvat negen mensen. Van wie er vijf vrouw zijn en vier man. Is dit een unieke situatie? Wij denken van wel.

Meer vrouwen dan mannen in de directie van de marktleider in de Nederlandse supermarktsector. Het zou kunnen dat dit al eens eerder is gebeurd, maar ‘wij denken van niet’. Het is een minimaal verschil: vijf versus vier. In percentages uitgedrukt: afgerond is 55% van de directie nu vrouw.

Een primeur voor de supermarktsector? We denken van wel, maar weten het als gezegd niet zeker, want enkele jaren geleden had Spar een directie met relatief veel vrouwen, dus we houden een slag om de arm. Wat we wel ‘vrijwel zeker’ weten: nog nooit waren de vrouwen in de meerderheid in de AH-directie.

‘Ha, een vrouw’

Het past in een ontwikkeling: meer vrouwen in de top, is het adagium voor de aanhangers van meer diversiteit. Diversiteit houdt natuurlijk ook in: meer mensen uit de groep ‘medelanders’, dus mensen met buitenlandse wortels, door de immigratie van hun ouders of grootouders. Dat laat nog even op zich wachten en is niet te voorspellen, natuurlijk. Hoe dan ook, we zien zonder meer een ontwikkeling van de opkomst van vrouwen in de top van de supermarktsector en ook bij fmcg-producenten. Dat zien we alleen al aan onze personaliaberichten. Jaren geleden zeiden we op de redactie ‘Ha, een vrouw!’ Het gaat vooruit!’, bij het samenstellen van de personaliarubriek van een papieren editie van FoodPersonality. Dat roepen we nu niet meer. Want alle vooruitgang went… 

Geen ‘een op een’

Nog even dit: zijn er zo veel mannen in de directie van Albert Heijn opgevolgd door vrouwen? Ja en nee, want het is geen kwestie van ‘een op een’. Bijvoorbeeld, enkele maanden geleden werd Nienke Tjerkstra benoemd als opvolgster van Anita Scholte op Reimer, die naar Ahold Delhaize overstapte. Tjerkstra kreeg de functie van Scholte op Reimer, voor duurzaamheid, productkwaliteit etc. Maar kort daarop vertrok Constantijn Ninck Blok, verantwoordelijk voor merchandising & sourcing en dat nu is de rol van Tjerkstra. Ander voorbeeld: vóór Simon van Rijn was Esther Veninga een tijd cfo van Albert Heijn. 

Huidige directie: 9 personen

Dus het is niet simpelweg een kwestie van ‘man eruit, vrouw erin’.
Nog even de huidige directie maar noemen dan.
* Margaret Versteden-van Duijn, ceo
* Simon van Rijn, cfo
* Sjoerd Holleman, directeur ‘products, artificial intelligence & specialty brands’
* Sonja Boelhouwer, directeur omnichannel-operatie
* Nienke Tjerkstra, directeur merchandising & sourcing
* Johan van der Zanden, directeur marketing & communicatie
* Wilco Brandt, ‘cio’, ‘chief information officer
* Fleur van Beem, directeur e-commerce, retailmedia en ‘loyalty’
* Martine Zeegers, directeur ‘human resources’

Kritiek op ‘te mannelijke directie’

Maar hoe dan ook, de tijd (2019) waarin de nog ‘vrij verse nieuwe ceo’ van AH Marit van Egmond zich omringde met maar liefst negen mannelijke mededirecteuren (Henk van Harn, Arnoud van Daalen, Rob Heesen Hendrik Jan Roel etc., etc.): dat is nu wel anders. Daar kwam toen wel even een kritiekstormpje op - zowel richting Van Egmond zelf als richting Ahold Delhaize.

Goed, dat is nu dus anders. De laatste toetreder tot de directie is Fleur van Beem, afkomstig van Vodafone. De laatste functieverandering is die van Sjoerd Holleman, die nu sinds ongeveer een maand directeur ‘products, artificial intelligence & specialty brands’ is. ‘Specialty brands’? Dat houdt in dat Holleman verantwoordelijk is voor Gall & Gall, Etos en formulevariant AH To Go. Dat maakte hij zelf enkele weken terug op LinkedIn bekend.